第472章 改变！(第2页)

 。别人很难进入这家集团。而现在，帝豪集团经过一系列的改革，开始广大的吸收新的人才。并采用淘汰制和对员工的贡献做一个评价来判定一个员工职位的高低，待遇的好坏。这样十分公平的布置，很快就吸引了一大批的人。 

 拥有了一些出色的人才的帮忙，秘书小林在没有以前那么的繁忙了。虽然说自己还掌握着整个公司的很多重要的事物，但自己也只相当于是一个过渡期罢了，连接所有的公司管理者与公司的董事长叶凡之间。这也是秘书小林想要看到的事情。之前他也并不是不知道集团里面发生的各种各样的事情。 

 只不过鉴于自己的职位还很低，一时间动不了这些人，但是后来让自己十分惊讶的是，这些人竟然占到了整个公司的1\/3。这就为什么整个帝豪集团占据着本地区的整个市场。明明收益很高，但是每年公司的收益却并不是十分的理想。 

 曾经的帝豪集团漏洞太多，有太多的人在其中伸手。所以导致整个集团里积累的财富并不是十分的理想。而现在，新的制度已经颁布出来了。这一切的安排都是秘书小林和公司里的几个高层管理者所做的。