第797章 是不是假喜欢？(第2页)

尤其是人事，这个职位至关重要。

前期整个架构的搭建，自然还是要依赖这位人事主管的。

不过很显然，事情没有他想象的这么简单。

第一个进来的是刚毕业没多久的女生，简历上写着她对这个职位多么热爱。

然而，当汪洋问她该如何处理初创公司的人力资源规划时，女生支吾了半天，也没说出个所以然。

汪洋看着她紧张地不断搅动的手指，无奈地叹了口气，很客气地让她回去等消息。

有热情却没有经验……汪洋摇摇头，接着来了下一位。

片刻后，一个身穿西装、看起来应该有些社会经验的年轻男人走了进来。

坐下之后还没等他提问，就开始说自己在大学的工作经历，熟悉各种流程。

起初汪洋以为找对人了。

结果具体问到如何为零基础的医疗科技公司搭建人才画像和薪酬体系时，他却一句话都没说出来。

汪洋看着他，给了他跟第一个女生同样的待遇。

接着是第三个第四个……

一下午陆陆续续面试了五六个人，没有一个符合他的预期。

其中有一个倒是各方面都满足要求。

可是眼睛一直在看办公室的环境，听他介绍公司未来的前景时，头虽然点着，眼睛里却满是怀疑。