抗战之振兴中华风云花钱月下伤心奴家

第329章 旅长扩兵好方法,特战营加急扩充提升(第2页)

 自然,他们在这个过程中,积极发挥了作用,将自己的能力和价值再次得以体现。他们迅速适应新的岗位和职责,凭借着扎实的军事素养和丰富的战斗经验,带领部队在训练和战斗中不断取得进步。

 自然而然,在这些新建设的部队里边,他们也发挥出了自己的光与热,以实际行动赢得了战友们的尊重和信任,获得了大家的认可。

 在那个充满艰难险阻的时代,正是因为有了像陈振华这样严谨负责、善于选拔人才的领导者,以及众多英勇无畏、无私奉献的战士们,我们的军队才能不断发展壮大,为最终的胜利奠定坚实的基础。

 在邢志国到来不久之后,陈振华便着手对独立团的架构进行了新的规划与调整。这一系列的动作,犹如在棋盘上精心布局,每一步都蕴含着深远的战略意义。

 邢志国直接承担起独立团的参谋长职务,这一任命并非偶然,邢志国在军事素养、战略眼光以及组织协调能力方面都有着出色的表现。

 他的到来,为独立团的指挥系统注入了新的活力与智慧,而他同时负责李云龙所带领的那一组特战小队,更是将他的才能与特战小队的独特需求紧密结合。

 这一安排,不仅让特战小队在指挥层面有了更坚实的保障,也为邢志国提供了一个施展才华的特殊舞台。

 陈振华深知,要想在复杂多变的战场上取得胜利,特战力量的建设至关重要。于是,他制定了进一步扩充特战营的宏伟计划。这一计划犹如一颗投入湖面的巨石,激起了层层波澜。

 李战龙在接到命令后,迅速且果断地展开行动。他以敏锐的眼光和精准的判断,从原本的新兵营中精心挑选出那些表现优异、潜力巨大的人员,将他们吸纳进特战营。

 这些新兵,带着朝气与冲劲,为特战营注入了新鲜的血液,此时的特战营,经历了一次重大的变革。

 原本规模相对较小的特战营,直接被划分为 4 个连。这一划分并非简单的数字变化,而是涉及到人员调配、装备分配、战术安排等多个方面的复杂调整。

 在人员扩充方面,原本特战营仅有 160 人的团队。随着新成员的加入,人数

逐步增加。从 160 人扩充到 200 人,再到 300 人,每一次人数的增长都意味着力量的壮大。

 但这不仅仅是数量的增加,更是质量的提升,为了让这 300 人的队伍能够高效运转,形成强大的战斗力,陈振华和李战龙对各个连的干部进行了精心的推选。

 每一位连长、副连长和指导员的产生,都经过了层层筛选和综合考量,那些原本在 4 个特战小组中身经百战的老兵们,凭借着丰富的战斗经验和卓越的领导能力,纷纷从之前的排长晋升为连长、副连长等职务。

 他们是队伍的中流砥柱,深知战场的残酷与战术的精髓。而指导员一职,则由八路军中那些在政工思想工作方面表现优秀的战士担任。