第52章 华兴集团2

 意识到问题的严重性，孟庆祥直接让夏浚洲退出施工队，专门研究归顺燕朝人的管理问题。考虑到夏浚洲一个人力量单薄，需要帮手，而徐靖又被郑万成带到了黄泥村，前来送货的刘鑫便被孟庆祥抓了壮丁，成为夏浚洲的研究伙伴。

 作为陈清源的研究生，刘鑫的学术水平相当不错，很快便和夏浚洲达成共识，对燕朝人的管理，绝对是当下工作的重点之一，而且是宜早不宜迟。

 只要思路通透起来，方案反而不难，无非是弄个新的机构，给归顺燕朝人以归属感，显示出华兴人的诚意。当然，除了日常管理之外，这个机构还有一项重要职能，那就是给归顺燕朝人“洗脑”，只要思想这个弯扭过来，“忠心”的问题便能迎刃而解。

 在给领导组汇报的时候，几位华兴大人物吃惊非小，原本想着先安稳定居之后，再考虑这些细枝末节的事情，此时才发现，差点捡了芝麻，丢了西瓜。在对二人潜心研究表示感谢之余，梁继盛更是对夏浚洲这种主动请缨的举动大加赞赏。