第1020章 一本正经(第2页)

 如果发展良好的世嘉，都在考虑在外建厂缩减人力成本的开支，那么处于下风的任天堂，怎么敢稳坐钓鱼台。

 而且从深市招商人员与任天堂决策层谈判的过程就能体会到，他们对世嘉这个竞争对手的异常重视，几乎紧盯对方的每一个决策，生怕一个不小心，就被甩在身后。

 两大游戏业巨头在深市扎根，牵涉到的产业链条可就更多了，反正世嘉确定在此建厂的前前后后，从小日子招商过来的生产企业，比前几年加起来都要多。

 试问在这种情况下，深市的招商人员怎么可能会怠慢世嘉这个源头驱动力。

 厂区附近的道路有坑洼，报上去的第二天，施工人员就已经就位；路灯不够亮，夜班工人回家不方便，也是立马就给换了一批新的，灯泡亮的二里开外看着都感觉刺眼。

 崔国康考大学之前在国营单位干过，最清楚这帮人的尿性，属于抽一鞭子才给你动一下，想要他们发挥主观能动性，太难了。

 而深市这边，不管是政府办事效率，还是商业氛围，都比其他地方强太多了，就算他老家沪上，也远远比不上，活该这里成为开放的视窗。

 “老板，我们现在已经能把产品不良率控制得到1%以下，最佳化工艺之后，这个还能再降。”

 “还有几家本地的供应商，经过几次拒收，加上我们的质检员进驻之后，产品质量得到了有效保障。”

 崔国康不知道徐建军叫他来干什么，不过已经提前做好功课，厂里的运用情况了如指掌，对于徐建军的提问也能对答如流。

 “嗯，这些我从每月接收到的传真就能大致了解到，不过显然没有国康你描述的详细。”

 “从正式开工到今天，已经过去半年多时间了，我总共也没来过这边几趟，工厂之所以能够运转的如此流畅，你们功不可没。”

 “现在工厂的几个高层当中，有专攻技术的，有负责生产的，也有管人的，只有你，既有在咱们国内上大学的背景，又有在小日子留学的经历，对技术不陌生，对企业的战略方向也有认同感。” “把行政这块交给你负责，不光是让你管理工厂这堆乱七八糟的杂事，最重要的一点，是把除了生产销售的其他方方面面都给捋清楚了。”

 崔国康当初在小日子留学，之所以毕业之后选择义无反顾地留下来，就是想过上更好的生活。

 跟沪上逼仄的弄堂相比，他更喜欢住在东京考究的住宅区内。

 回国找个单位任职，还是免不了论资排辈那一套，就算他顶着留学生的光环，有些程式还是要慢慢地走。

 可在国外，他看到了更多的可能。

 那个一开始连日语都说不明白的周春来，还得靠他一点点的教导，才能跟那些小日子同事交流。

 可短短几年时间，他就被提拨为通力公司配送体系的负责人。

 管着几个仓库，以及车队的调配权，就连那些小日子员工，见了都得对人家客客气气。

 身边就有这样的例子，崔国康想不动心都难。

 可他如果是兼职那时候就进通力，正是发展壮大的阶段，机会就多，可等到他毕业之后，基本框架已经形成，想要获得认可，就需要付出成倍的努力，关键还未必能得到赏识。

 所以在得知有去世嘉这样更大的公司任职的机会时，崔国康又一次地选择了改换门庭。

 而且这次还真让他赌对了，世嘉的发展，那真是一步一个脚印，在世界游戏行业不景气的阶段，世嘉却先一步走出了泥潭，一扫游戏行业的颓势。

 而且上市之后，资金充足，方向明确，很快就把紧追不舍的任天堂远远地甩在身后。

 有那么一段时期，崔国康只要联想到这些成就，都是一个和自己差不多大的国人创造的，他就有种不真实感，可徐建军人虽然不经常出现，但世嘉的方方面面都有他的影子存在。

 后来慢慢想通了，看开了，崔国康撇开成见，再去揣摩徐建军的一举一动，才能深切体会到自己与别人之间的巨大差距。