第1017章 人事问题(第2页)

    目前他们这百年老字号在这里也只是默默无闻的低端珠宝公司，所以每年拿到的份额非常低。



    以至于他们这里的东西还真的有点儿黯然失色，品种少，数量少。



    样式老旧，总之缺点很多。



    就目前他观察来说，来购买的客人大多数都是中老年人，年轻人很少光顾。



    一方面不符合年轻人的追求，另外一方面购买力也跟不上。



    像这个年代的中老年人，拿手里1分钱都恨不得掰成八瓣儿花。



    在这方面舍得的，要不然就是孝敬父母，要不然就是给儿女置办结婚的东西。



    很少舍得给自己花的。



    这也造成在价格方面他们的利润会被压的很低。



    同等的店铺周围至少有10家。



    他们在这里面还真没啥竞争力。



    江林叹了口气，果然自己在这个上面专注力还是少了很多。



    王经理有些小心翼翼，看到江林脸色并不好。



    “咱们目前后面加工的师傅有几位？都多大年纪了？有没有徒弟？”



    江林琢磨了一下，既然这是祖宗留下来的，别的产业发展不发展倒是无所谓。



    总得把老祖宗留下来的东西发扬光大。



    如果不是今天自己过来，估计不会把这件事当回事儿，可是既然知道了，他就不能放任他们，就这样平平淡淡的没落下去。



    别的本事没有自己上辈子得到的商机还是有很大的机遇。



    “江总，咱们后面的作坊一共有8位师傅。这8位师傅平均年龄大概在六十岁。



    最大的已经有75岁了，最小的也已经52岁。”



    哟，看来自己手里的全是老师傅。



    “这些师傅有多年的经验，在咱们家工作最短的年限也已经工作了30年。”



    “中间有一段动荡的时期，他们都是端国家饭碗的。后来收回来之后也愿意留下来。”



    王经理有些犹豫，这些人里是跟随老爷子一直到现在的可不多，也就是只有两个人。



    剩下的6位师傅都是后来收归国营之后，国营商店的师傅。



    这也是造成他们现在后面的攻防里面，8位师傅分成了两派，6个人拧成一股绳，另外两个人被排挤的够呛。