第2123章(第2页)

 同时，也需要我们建立起一套科学合理的评估机制，以确保选拔出的干部真正具备团队合作精神和领导能力。 

 总之，要敢于打破干部提拔任用的条条框框，将志同道合的人整合在一起，是充分发挥他们合力的关键所在。 

 只有这样，我们才能打造出更具活力和竞争力的团队，为实现组织的发展目标奠定坚实的基础。” 

 面对着罗书记那凛然的气势，项铭除了点头，一句话也没敢说。 

 罗书记缓了一下，继续说道：“是啊，如果将一群彼此非常熟悉的人聚集在一起，在某些特定的时刻，要想有效地领导他们确实并非易事。 

 因为这些人之间的熟悉程度过高，他们可能会自然而然地形成一个紧密的小团体，或者形成某种利益集团。 

 在这种情况下，上级的领导意图往往难以得到有效贯彻和执行。 

 再由于他们彼此过于熟悉，这些人之间可能存在着复杂的人际关系和情感纽带。 

 他们可能会更倾向于维护彼此之间的关系，而不是完全听从上级的指示。 

 这样一来，上级的命令可能会被忽视或抵制，导致政令无法顺利落实。