第493章 调整部署(第2页)

 但推出斗音商城时，效果也并不算太好。

 发展了许久，到2024年时，其电商板块的成交额，也仍旧是以直播带货的模式为主。

 占比达到了63%。

 而商城货架成交额，占比只有37%。

 因为其短视频、直播软件的定位，已然深入人心。

 大多数人在斗音购物，都是刷到什么短视频，或者直播间，发现有想买的东西，才会下单。

 而因为想购物，去商城搜索的，并不算多。

 大家想购物时，第一想到的，还是掏货、拼夕夕这些“纯正电商平台”。

 而以斗音的用户量，及涵盖业务之广。

 想拓宽业务渠道都这么难。

 就更别说要是货多多被定位为游戏软件后，再想宣传购物平台属性的难度了。

 到时候先期的这波宣传，甚至会成为一种阻碍。

 果然。

 这些东西看着简单，实操起来却是各种问题，真没那么容易。

 下午时。

 杨峥要周薇召集人员，就这个问题开了个小会。

 问题其实不难解决。

 推广时，别再死抱着果园系统免费送水果这点宣传就好。

 再在果园系统里，添加一些任务，比如浏览商城送化肥，下单送高级化肥这些。

 然后就是给予商家一些优惠政策。

 现在入驻，减免服务费、技术费这些。

 双管齐下的突出货多多是购物平台这点。

 还有一个问题。

 下午开会时，Cmo张玲没来。

 因为实在是太忙了……

 目前货多多的核心高管，不算杨峥的话，就四人。

 Ceo肖广，Coo周薇，Cmo张玲，Cto陈彦。

 其中陈彦只管软件技术方面的事。

 真正干活的，就三人。

 之前还好。

 货多多都没真正运营起来。

 周薇他们三人甚至还挺闲。

 可现在的话。

 光一个果园系统的协调，就让张玲几乎没了休息时间。

 然后还有菜园、牧场、渔场这三个系统，都等着上线。

 肖广和周薇都是带着黑眼圈来开会的……

 所以，货多多现在很缺人。

 自然不是普通员工。

 普通员工随便都能招。

 缺的是高级管理人才。

 其实以肖广的人脉，他能招来不少合适的人才。

 但他这边，现在已经占了三个核心高管职位。

 再由他招人来，当然不那么合适。

 所以现在就两个办法：