第642章 并不是谁都是你这种天才(第2页)

其最开始时，是张鸣强的左膀右臂。

但近些年来，跟张鸣强理念越发不合。

按理来说，这种纯种打工仔，跟老板都理念不合了。

老板肯定随时可以把人踢走。

但张鸣强却一直留着他没动。

因为舍不得。

这么说吧，龙鸣集团能发展到现在的规模。

一是靠张鸣强，也就是张家的资源；

二就是靠刘俊成的规划和管理。

刘俊成跟张鸣强的关系，可以理解为周薇跟杨峥的关系。

除非真正确定周薇是背叛了自己。

不然只是对公司发展的理念分歧。

杨峥肯定也舍不得踢走周薇。

这个刘俊成，是杨峥推荐张沁滢第一个要重点拉拢的对象。

张鸣志，同样是龙鸣集团的副总裁。

看名字就知道，这也是个张家人。

其是张孝聪弟弟的儿子，张鸣强的堂兄。

也是张家旁支的领头羊。

属于“亲王”那种角色，张鸣强也不得不卖面子。

同样也是杨峥要张沁滢拉拢的对象。

而且会很好拉拢。

因为其是张家人，只能站在张家的立场。

而现在张沁滢，代表的就是张家的立场。

最后一个人，赵泉。

张孝聪的亲外甥，也就是张鸣强的亲表哥。

这人比张鸣志更值得拉拢。

因为业务能力出众。

是属于那种能干实事的关系户，在龙鸣集团的威望也很高。

杨峥就跟张沁滢说了这三个人。

至于其他人，倒不是说没有值得拉拢的了。

而是没有值得杨峥特意去说的了。

“一个是你堂叔，一个是你表叔，他们大概也知道你家的情况。”

“你只要不是太废物，让他们看到你的能力，不用你刻意去拉拢，他们也会支持你。”

杨峥话音落下。

张沁滢微微颔首后，立马又问道：“那刘俊成呢？我感觉他才是最值得拉拢的吧？”

“算是。”

杨峥点点头道：“龙鸣集团的中高层管理，有超过半数是他培养出来的，能拉拢到他的话，基本就相当于是掌控了龙鸣集团。”

“但有个问题，他只是个打工的。在龙鸣集团权力的大小，都取决于你爸想给他多少。”

“在你没有护住他的能力之前，他不可能会投靠你。”