第817章 峥嵘集团计划(第2页)

加上简单好记。

杨峥也就采纳了张沁滢的这个命名提议。

他宣布的第二件事则是五项人事任命。

Ceo和Coo都不变，依旧是祝竣和陆宇这两个创始人。

能做多久，全看他们自己。

杨峥不至于没格局到要去打压他们。

但他们跟不上swish的发展的话。

他肯定也不会留什么情面。

然后是Cho张沁滢，Cmo郭明辉，Cto曹峰。

张沁滢不用多说，杨峥的直系心腹。

她在swish中，扮演的算是“监军”的角色。

而由她来掌握人事任命，当然也再好不过。

郭明辉是叶诗靓推荐的，美树集团海外党的代表人。

在国外关系网不差，能调动许多资源。

人也足够聪明。

杨峥甚至感觉，他可能才是真正能撑起swish发展的那个人。

所以直接给了他首席营销官的位置。

而起码在初期来说，swish的发展，没有什么比营销推广更重要的事了。

最后是首席技术官曹峰。

这是祝维嘉推荐的人。

在闪音那边时，除了祝维嘉自己，就曹峰的技术水平最被其他程序员认可。

swish虽然归属闪音旗下，但业务全在海外。

而海外跟国内，还是有很多不同之处的。

所以swish跟闪音，区别也会很大。

尤其是用户模型、数据之类的东西。

肯定需要分别统计、发展。

所以swish这边，也需要一个祝维嘉这样的技术大拿。

暂时来说就曹峰了。

再往下的人事任命，当然不需要杨峥再来说。

张沁滢自会处理。

人事任命宣布完后。

杨峥照常发表了一番画大饼、打鸡血的言论。

以前他是不喜欢这些虚头巴脑的东西的。

但真的没办法。

现在他已经来不了以前那种，大手一挥，大家全涨工资的操作。

swish，也就是mical.L的主要业务，都在海外。

员工也多是在海外。

而以漂亮国那边为例。

在漂亮国的员工，人均年薪是13.2万美刀。

再算上各种福利开支。

单个用人成本高达15.6万美刀，也就是……超百万元夏币。

而目前swish在漂亮国，已经有近千员工。

涨薪10%，那一年就是足足1个亿。