第597章 深化轮岗(第2页)

 这份成绩都是把大家搅的个天翻地覆，才有的，现在还要继续搅，这谁能笑得出来，所以大家都在等待对方的抑扬顿挫。

 没让众人久等，不一会，朱洪文结束了歌功颂德，换了一张稿纸，进入正题，“但是！同志们！咱们还不能放松，因为百姓还没脱贫，因为工人还没复岗，所以同志们还需继续努力。

 所以这第二阶段的轮岗制也要提上日程，第二阶段的轮岗制要求，根据市委市政府的要求是百分之五到百分之十的人手，具体情况，跟第一次一样，到时候我们会进行评估。

 除此之外，没有轮岗下去的在岗人员，我们也不等于就高枕无忧了。

 老百姓交的税是不能白养闲人的，想要清闲，那不好意思，请你离开这个队伍。

 当年的宣誓不是喊口号，现在该你们践行初心的时候到了。

 所以，关于提高在岗人员这个岗位的工作效率，市政府总结了一些意见。

 第一，要充分调动大家的积极性，每天早上都要给大家开早会，打鸡血。”

 朱洪文顿了顿，扫视了一下下面的干部，将嘈杂的声音压了压，继续道：“这个打鸡血什么意思呢，一些老干部可能听说过打鸡血的由来，咱们也不是真让大家打鸡血，只是希望通过某些规章制度，让大家就像打鸡血一样，用饱满的热情，去迎接一天的挑战。

 关于这个相关办法，祁同伟市长就做了一些指示，比如让咱们通过一些激昂的舞蹈，一些激昂的口号，啊，来达到这个目的。

 祁同伟市长也给我们打了个样，我来教一遍，大家一起跟我学一遍，咱们在现场喊喊口号。

 以后啊，各单位一把手要带好表率，每天上班前十分钟是早会时间，都要喊，谁都不能例外，待会我会教大家。

 第二，要对各岗位的本职工作，进行绩效考核，我打个比方，就比如这公安部门的破案率，破案率要达到多少是一个考核标准，群众的满意度是一个考核标准。