第708章 工作落后他人一步

 “我会尽快完成招人的工作的。”杜睦晨着急解释道，希望林天不要觉得自己能力不行，实在是他负责的部分没办法一天之类把所有人都招回来。 

 “我能理解你的工作，一个星期内把需要的人都招回来就行了，之后有张冬至和你一块招人，估计能快一点。”林天也没冲杜睦晨发火。 

 “我们可以和睦晨一块招人。”严展和于江涛对视一眼后说道，他们总不能眼睁睁看着自己的兄弟一直没完成林天的任务，加上他们本身的工作也完成了，刚好空出时间出来。 

 林天听了严展和于江涛的话，不赞同地摇了摇头，“你们当下最要紧就是把培训资料弄出来，把之后要进来的人都培训一遍，工作技能上你们不用培训，毕竟你们也不会。” 

 “但是企业文化，公司历程还有公司的规章制度得培训他们，培训久一点，让他们认可我们公司，服从管理，不然后面把他们打散重新组合怕他们不服气。”林天安排道。 

 张冬至和杜睦晨两人加上一整个人事部，招人肯定够了，没必要加上严展和于江涛他们。 

 安排他们做接下来的事更适合。 

 严展和于江涛两人听着林天的安排应了下来，递了一个让杜睦晨保重的眼神。 

 杜睦晨倒觉得没什么，他工作推进得慢不是因为人手不够，是有能力的人他没有渠道认识。 

 哪怕他动了挖人跳槽的心思，都找不到合适的对象。 

 现在和他们公司合作的建筑团队，他肯定不能打主意的。 

 不然把里面厉害的人挖走了，他们整个团队还能不能好好的给他们建小区呢？ 

 剩下的是一些没有合作的小团队，不也被严展和杜睦晨他们两约上来谈一整个团队进公司的事吗？ 

 最后只剩一些被淘汰的小团队，里面的人又有什么本事，有本事的人不是已经在合作，就是已经谈拢要加入他们公司了。 

 他总不能从剩下的人里面选人吧？ 

 这不是害自己害公司吗？