第1443章 制造联动效应

 “服务器资源利用率报告显示，非高峰时段，平均Cpu负载不足30%！” 

 运维总监指着图表，“巨大的浪费！” 

 “内容分发网络（）节点冗余！ 

 部分流量低的城市节点，可以合并或降配！” 

 “营销费用！ 

 线下展会投入产出比太低！ 

 建议砍掉三成，转投线上精准推广！” 

 “人员编制！ 

 部分支持岗位存在重叠，建议优化10%！” 

 刀刀见血，处处割肉。￠叁￠叭!看′书^旺/ ?庚+鑫,嶵^全` 

 郭霭明听着一条条建议，脸色凝重。 

 优化意味着裁员，意味着可能的人心动荡。￠萝`拉￠小?税¨ *罪¨薪.彰*截?耕^歆?快+ 

 但亏损的数字冰冷无情。 

 她正要咬牙拍板，加密电话响起。 

 是陈浩。 

 “浩哥。” 

 “成本控制会开得怎么样？” 

 陈浩的声音传来，背景有隐约的谈判声。 

 “正在刮骨疗毒。” 

 郭霭明首言不讳，“很痛，但必须做。” 

 “痛也要做，但要注意方法。” 

 陈浩语速很快，“优化岗位，优先考虑自然流失（离职不补）和绩效末位淘汰。