第283章 雪珊娱乐新公司(第2页)

 对于公司更名，王妙雪做出强调了名称由来：取王妙雪和方文珊名字中的一个字来组合。 

 这是王妙雪私下和方文珊达成协议的，双方都觉得这样子更能体现公司创建的意义。 

 关于公司更名，接下来就是所有软硬件都必须更改过来，耗时一个周。 

 二，现雪珊娱乐公司经营范围，跟之前的一模一样，重点在音乐方面。 

 为此，王妙雪介绍了方文珊，也介绍了她的几十首原创作品。 

 说到这个点的时候，王妙雪趁机让给方文珊现身说法做简介。 

 三、王妙雪说，新公司借用老公司，所有人都应该以创新为第一位来开展工作。 

 为此，如果有不适应新公司新领导的，现场提交辞职申请。 

 经主席台会议主席团通过后立即批准，并一次性核发三个月薪水。 

 主要是让员工跳槽后有个缓冲期，能够适应新的生活。 

 这个提议一出来，当场就有人蠢蠢欲动。 

 裁员，早就在众人的意料之中，但裁员还给三个月薪水，这确实是个先例。 

 蠢蠢欲动的人们，最终只有四个人现场口头提交辞职申请。 

 接下来的五分钟，由夏天对提交辞职的员工进行现场谈话，了解情况。 

 虽然这几个提出辞职的员工理由不同，但谁都听得出来，这些人就是不服。 

 像这种属于王小虎的超级心腹，机会给过了，他们愿意辞职，自然不能留下。 

 王妙雪现场让财务给他们发了三个月的薪水，并通知他们现在就可以离开。 

 但这四个人起身后，并没有立即离开，而是站在一旁观看后续。 

 王妙雪也不介意，当场宣布第四个会议议程： 

 鉴于留下的都愿意为新公司效劳，作为新领导，王妙雪做出表态。 

 一个就是按照夏天说的，从今往后，在职员工在原有基础上，薪水上浮十个百分点。 

 并按照王氏集团的管理机制，年终实行工作绩效考核。 

 考核结果，以个人得分为准，由集团单独划拨资金核算绩效奖金。 

 绩效奖金的基数，是整个集团员工月薪的二倍。 

 工作突出的，年终核算差不多可以一次性拿到五个月的薪水。 

 总之，年终发放的福利，差距相当大，奖励力度也相当大。