第238章 大放厥词来源于自信(第3页)

 西方人也有为家族继承人绞尽脑汁的时候。以血亲关系维系的继承权从古到今延续，从来没有人来改变这一现状。

 在高盛集团公司的马克莱恩代表的马克家族，走出与血亲关系来维系家族继承人的怪圈。

 他以能力大小，对公司发展的利与弊，来作为衡量合格继承人的标准，可以说从马克莱恩苏这一代人算起，马克家族打响了改革以血亲作为继承人为纽带的第一枪。

 能力是衡量继承人的唯一标准，没有能力的血缘关系再也不可能名列在继承人的候选人名单之内。"；郑先生，你就不想对我说点什么吗？"；亨德瑞马克耸耸肩，双手一摊的对郑海鹏问道。

 "；噢，真的感谢你无微不至的关怀与推荐，我知道，倘若郑氏企业没有亨德尔马克部长的帮助，那源源不断的订单又怎能落在我郑氏企业的头上。

 于是，我对你表示衷心的感谢。于公，高盛集团公司的任免，能将我推荐给马克莱恩苏总裁的人非你跟奇思卡尔纳两位重量级人物不可。

 我的能力不过仅限于在二位的工作安排范围内，至于归根到底是你们二位其中的哪一位，我就整不明白了。

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 这个，现在已经不重要。重要的是于公于私，我对亨德尔马克先生的帮助感恩在心，多谢你的推荐。"；郑海鹏明知道自己升职这件事跟亨德尔马克无关，为什么还要故意扯到他身上？

 你就不懂了吧，这就叫以假乱真，投石问路。他猜测是马克莱恩苏帮助了自己，但又没有办法去证明这一切，不如借亨德瑞马卡之手，抛砖引玉。

 "；呵呵，恐怕让郑先生失望了，你的升职是马克莱恩苏总裁一个人所为。

 之所以召开董事会，不过是相当于公布一下她的决定而已。作为集团公司总裁，她有这方面权限。

 我要问你的是：难道你就不想对这一次的升职感到意外吗？

 比如，为什么要将你替换到我的位置上，是你很了解我的这方面工作性质吗？

 我想俨然不是这样。那么，马克莱恩苏又为什么要将你放到我的位置上，有没有故意排挤我亨德尔家族股东在高盛集团公司地位的意图，司马昭之心昭然若揭。"；

 原来如此，亨德尔马克原来是对马克莱恩苏的任免不服啊？

 呀拉个巴子的，跟我玩抛砖引玉的游戏，算你栽了，我郑大公子的强项就是会让别人说出掏心窝子的话。嘿嘿，所有认识我的人都说我不当演员可惜了。

 "；噢，你问的是这方面的呀，简单！要说能力，我真的比不上亨德尔马克先生。你是前辈，走的桥比我们走的路还要多，晚生望尘莫及。

 我要和你这样的德高望重高风亮节的高层领导比较，小巫见大巫。在能力方面，跟你没有可比之处，只能甘拜下风。

 有趣的是，人与人之间比的都是拿自己的强项去跟对方的弱点做不对称比较。因为只有这样，才能尤为显得自身的强大。

 我如果想在这方面赢下亨德尔马克先生，就要越过能力与技能的测试。而是要选择你亨德尔马克先生最弱项的地方去比试，比如喝茅台，而不是选择喝红酒与咖啡。哈哈哈......

 你对高盛集团公司现在和将来的发展前途的设计与构想，我有权利相信你有绝对把握超越任何人，包括马克莱恩苏在内。

 有道是福禄不可享尽，财富不可独占。

 给别人留有一席生的余地，就是在给自己留一条失落时维持生计的生命之路；苦难不可波及整个家族的几代人，走出穷人的怪圈子需要至少三代人付出和努力。

 给别人以一线生机与希望，就是在给自己铺平失落时的维持生计之路。

 替代亨德尔马克先生职位并非因我本能能力所致，而是姐姐看在我们姐弟多年不见，异地重逢的情分上送给我的一意外惊喜，敬请部长阁下不要为难我姐，就当送郑海鹏一个顺水人情如何？"；

 郑海鹏为什么在没有任何事实根据的前提下，单凭自己的猜测就可以在亨德尔马克部长面前大放厥词，口无遮拦？