第366章 穷则思变变则通(第3页)

王海波被郑志学保下来，他手下的小兄弟有三个人参与打人的人，分别获得拘留，一年，一年半不等的刑事处罚。

这些人出来，继续来到郑志学这里上班。

那是因为郑志学在聘用他们时，有合同承诺书在手。

上面白纸黑字明文规定，只要在布莱恩德大酒店，因为维持公司规章制度遭遇意外伤害的。

根据情况严重，由公司承担医药费误工费，包括人身伤害的损失费用等等。

王海波依据合同规定，跟郑志学谈条件。

保安打人，的确是按照公司规章制度来执行，酒店规章制度在保安个人过激行为实施在先。

也就是说，姚向阳于巫晓兰、巫晓芬三个人被打，是因为由郑志学布莱恩德大酒店，设计的规章制度存在诸多诟病。

从而导致保安，在执行过程中发生打人事件。

郑志学不但赔偿了，被刑事拘留于负刑事责任的三个小保安服刑期间所有费用，并为他们家庭遭受不必要的伤害与损失予以经济补偿。

自然，刑满释放之后，这些人继续来到郑志学的布莱恩德大酒店上班。

给他们的教训就是，即便公司有规章制度，但也得因地制宜，灵活运用。

量人对汤，看人脸色行事。

要掌握灵活应用各种公司规章制度，包括法律法规，这才是他们这些人要学习的地方。

任何一种规章制度与法律法规，在指定的·条条框框规定面前，始终都是爱莫能助。

他们知道了规矩，不是为自己量身定做。

而是为了他们的方便，为别人量身打造。

这就是现实中的人们，为什么抱抱怨怨、为什么规矩总是对底层有用，而对上层建筑领域的人，却熟视无睹的种种缘由。

郑志学见到罡小苏，并没有对他的海外身份产生怀疑。

像二刀巴子一行人，郑志学将他们早已经甩到脑后。

对郑志学来说，像二刀巴子于苏晓刚这样的人物，哪怕曾经跟他有过什么过激，也没时间去记忆。

或者说，回忆这些拿不上台面的事。

能与郑志学等人针锋相对的，只有像高盛集团公司与克利集团公司在东海市的市场竞争，那才叫刀刀见血。

商场如战场，郑志学跟着郑海鹏，入股高盛集团公司。

哪怕以牺牲姚欣怡的克利集团公司为代价，他都毫不犹豫。

谁不喜欢钱，又有谁能与钱过不去的。

至少，他郑志学做不到。

罡小苏见到郑志学对他于二刀巴子等人并不在意真伪，或者说曾经有过什么记忆。

他只知道罡小苏带领的这一帮人，是从凯达尔市飞到东海市来了。

服装加工厂，从大伯手里讨要订单郑志学已经感到危机。

以最快速度，将郑氏企业的服装加工转型，是郑志学迫在眉睫的事。

罡小苏提供的这机会，他是无论如何都不能放过。

呵呵，罡小苏心里好笑：我去，如果我将我的真实身份告诉你郑志学，包括跟着他的二刀巴子手下的这一伙人，估计郑志学早吓得屁滚尿流。

哪还有心思，摽住他们谈什么集装箱房生产与合作。

假如，在告诉郑志学，他罡小苏为了获得这次合作成功，从东海市二手车市场租借三辆豪华轿车，每天只需要三千块，估计郑志学知道了要气得吐血。

二刀巴子这帮人，在二刀巴子的反复培训下，原本这帮人气质就不输任何人。

被人瞧不起，是因为他们没有正行正业。

整天跟着二刀巴子打打杀杀混日子，人们知道后，对他们这些人予以鄙视，是再正常不过的事。

如果这帮人走正道，找一份属于自己的工作，哪怕是做牛做马也是值得人们敬仰。

在东海市，人们的传统习惯是看不习惯游手好闲的人。

为人牛马，证明你还有被利用的价值。

如果你连做牛马的机会都没有，那只有两种可能，一是你高就了，有出息了，脱离做牛马的阶层，走向辉煌的人生金字塔尖。

这就是所有为人父母的人，期盼的那种人中龙凤。

另外一个就是你废了，什么也不是。

好高骛远，不思进取。

从躺平开始，企图通过躺平的软抵抗性质，来改变整个社会的现状，最后才发现你是多么的幼稚。

因为你的承受能力，并不等别人的承受能力。