第693章 蝇头小利(第2页)

“而股权合作方面，公司运营过程中的各项成本，包括管理费用、销售费用等，就按照持股比例来分摊。您持股30%，就承担30%的成本。”

她端起茶杯轻抿一口，接着说：“收益分配的话，对于资源共享合作，您帮我们推广产品获得的销售额，我们可以按照20%的比例给您分成；您为我们引入优质供应商降低采购成本，我们拿出降低成本部分的30%作为您的报酬。“”

“联合项目开发中，产品上市销售后的利润，按照双方资金投入比例分配。如果研发和生产过程中我们各自的贡献有变化，也可以根据实际情况重新协商比例，但会以投入比例为基础。”

“股权合作就很清晰了，公司盈利后，按照持股比例分红。您持有30%的股权，就拿走30%的利润。而且，随着公司的发展壮大，股权的增值收益您也能同等享受。”

李先珍目光坚定地看着何天，说道：“合作期限方面，我建议先签订3年的合作协议。3年的时间足够我们把合作项目推进到一定阶段，看到实际的成效。在这3年里，我们可以逐步磨合，完善合作模式，共同应对市场变化。

对于资源共享合作，3年时间能让双方充分利用彼此的资源，拓展市场，建立稳定的合作关系；联合项目开发在3年内也有足够的时间完成产品的研发、生产和市场推广；股权合作更需要一个相对长期的过程来实现公司的发展和盈利，3年是一个比较合适的周期。”

她微笑着补充道：“如果3年合作期满，双方都觉得合作效果良好，有继续合作的意愿，我们可以在合作期满前6个月进行续约协商。续约时，我们可以根据前3年的合作情况和市场变化，对合作条款进行调整和优化。

比如合作模式可以更加深入，资源共享的范围可以进一步扩大，联合项目开发可以拓展到新的领域，股权比例也可以根据公司的发展情况进行适当调整。如果双方在续约问题上达成一致，就重新签订合作协议，开启新的合作周期。”

李先珍表情严肃起来，认真地说：“在合作过程中，难免会出现一些纠纷。为了避免纠纷影响合作关系，我们首先倡导协商解决。当出现分歧时，双方可以坐下来，心平气和地沟通，明确各自的诉求和立场。

我们可以约定一个专门的沟通机制，比如每月进行一次合作进展的沟通会，在会上及时发现和解决潜在的问题。如果出现比较大的纠纷，双方可以成立一个临时的协商小组，由双方的高层管理人员和专业人员组成，共同探讨解决方案。通过充分的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决办法。”

“如果协商无法解决纠纷，我们可以引入第三方调解机构。比如行业协会或者专业的商业调解中心，他们有丰富的调解经验和专业的调解人员，能够客观公正地分析问题，提出合理的调解方案。

我们可以在合作协议中明确指定一家第三方调解机构，并遵守其调解程序。在调解过程中，双方都要积极配合，提供真实的信息和资料，尊重调解机构的意见和建议。如果调解成功，双方要按照调解协议执行。”

“要是第三方调解也无法解决问题，我们只能通过法律诉讼的方式来解决纠纷。在合作协议中，我们可以约定管辖法院，选择一个对双方都比较便利的法院进行诉讼。

在诉讼过程中，双方都要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。虽然法律诉讼是最后的手段，但它能为双方提供一个公平公正的解决途径，确保双方的合法权益得到保障。不过，我们还是希望尽量通过协商和调解的方式解决纠纷，避免走到法律诉讼这一步。”

何天深吸一口烟，胸腔微微鼓起，随后缓缓地将烟雾从口中吐出，形成一个漂亮的烟圈。烟雾在空气中缓缓散开，模糊了他那双锐利而深邃的眼睛，让人难以捉摸他此刻的心思。

何天的目光冷冷地越过烟雾，看向对面端坐着的李先珍，突然冷笑一声，声音低沉而带着一丝嘲讽：“李小姐，你这是把我何某当乞丐呢，嘿嘿，我何某就值这个价？”他的声音不大，但在这安静的庭院里却显得格外清晰。

李先珍听到这话，身体微微一怔，原本微笑的面容瞬间凝固了一下，但她很快就恢复了镇定。她那双明亮的眼睛里闪过一丝惊讶，但很快就被自信所取代。她微微坐直了身体，双手依然优雅地交叠着，嘴角再次上扬，露出一个恰到好处的微笑，轻声说道：“何公子，你想要什么？不妨直说。”她的声音柔和而沉稳，带着一种不容置疑的威严。

何天轻轻晃动着摇椅，身体随着摇椅的节奏微微起伏。他目光紧紧地盯着李先珍，眼神中透露出一丝挑衅和不屑。他慢悠悠地说道：“李小姐，你肯定是了解过我何某人了才会过来找我的，要不然，你我平生素昧谋面，你也不会来找我，不是？”他的声音拖得很长，每一个字都像是经过深思熟虑后才说出来的。