第四百二十八章 新员工(第2页)

 陈北看着下面一双双亮晶晶的眼睛，都有对未来的期望，因为他们是年轻人。 

 对未来有着强烈的好奇心，这个时候刚好是他们经历最旺盛的时候。 

 “但是我的工资是外面公司的三倍，能力突出的人，会在这短短的一个月之内，升级到公司的副总，但是也是能力突出的人。” 

 陈北强调了对于晋升制度的一些相关规则，他可不想让这些年轻人恶意的竞争，毕竟要全靠自己的实力，不可能逃得过他的眼睛。 

 一听到可以在一个月之内晋升职位，突然这些年轻人就像是打了鸡血一般。 

 “我靠！这个晋升制度这么快？我在外面的公司起底都要两年的时间才可以晋升一次，而且还是在那个职位很多年的人。” 

 “你别说了我当时在那个公司不知道干了多少年，位置一直以来都没有变过。” 

 下面的年轻人觉得这个晋升制度太快了，让他们觉得像是不真实的一样，毕竟这样的晋升制度，对于其他公司而言，是一种压力。 

 听着下面热烈的讨论声，陈北笑笑没有说话，他当然知道他们不相信。 

 所以他们要让他们用实力来证明，这个晋升制度就是这样的。 

 “如果你们的能力特别的突出，可以在一个星期之内，自荐枕席，然后我根据你们的实际能力考察，可以的人，这个周之内就可以晋升。” 

 因为公司才刚刚成立，所有的管理人员都缺少，就算是以前的人，年龄也大了，有时候做抉择的时候，肯定没有年轻人的更加果断。 

 也没有年轻人考虑的更多，可能他们会细致，但是他们的传统观念，会影响他们的判断，这也是为什么他没有提升这几个老年人的原因。 

 他们有维修渔船的经历，可以教这些年轻人怎么做，但是，他并不觉得这些老年人没有用，他们反而在公司里面起到重要的作用。 

 因为他没有时间在公司去交这些年轻人，刚好老年人在这里了过后，有着熟悉的经历，完全可以带领这些年轻人，学习一些基本的知识。