第1255章 创新之路(第3页)

 两人的汇报引发了一阵热烈讨论，秦昊满意地看着在场高管们的积极参与。

 突然，会议室的门被轻轻推开，周思走了进来，她手中拿着一份文件，脸上带着淡淡的微笑。

 “抱歉迟到，我有个新的提议。”

 她在秦昊的示意下快步走上台，“这份名单是我经过仔细考虑后制定的干部提拔和调整方案，有助于我们更好地实现品牌的创意重塑。”

 她将文件分发给在座的各位高管，众人快速翻阅这份提议。

 投票表决的过程顺利而迅速，最后结果明显，周思顺利通过并将成为竹中衣的设计总监。

 会议结束后，秦昊特意留下了周思。

 “你的贡献非常突出。”

 他赞许地说道，“你推动团队突破固有框架的决心，让我印象深刻。”

 “谢谢秦总的信任，我会继续努力。”

 周思微笑回应。

 会后，秦昊和李明留在会议室内继续讨论。

 他们坐在长桌的一端，眼前布满了刚才会议上使用的文件和笔记。

 “李明，关于今天的讨论，我觉得非常重要的一点是年轻设计师的培养问题。”

 秦昊开门见山地说，语气中带着思索，“周思在项目中的表现是个很好的例子。我们需要更多像她这样的人。”

 李明点头认同，他推了推眼镜，说：“是的。像周思这样有创新精神的人才在当今市场中显得尤为重要。”

 “不过在团队协作和执行力方面，我们的新一代设计师还有进步的空间。”

 秦昊微笑，“这正是我们要去解决的问题嘛。”

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 “我们应该考虑优化我们的干部选拔制度，给这些年轻设计师更多的成长机会。”

 李明沉吟片刻，提出了自己的看法，“我认为我们可以设置一个导师计划，让经验更多的设计师来指导新人，帮助他们提高执行能力。”

 “这是个好主意。”

 秦昊赞许地回应，“我们也可以设立定期的设计比赛或者作品展示，提升他们的实战经验和团队合作能力。”

 两人继续深入交流如何制订更具体的计划。

 房间里。

 最后，秦昊整理了一下桌上的文件，站起身来准备离开。

 他拍了拍李明的肩膀，“你和周思今晚有什么安排吗？”

 李明笑着回答：“可能会一起去喝杯咖啡，顺便谈谈项目的细节。”

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 (本章完)