第167章 春桃的北伐之以夷制夷(第3页)

 春桃经过深思熟虑之后，决定保留那些小公国原有的管理模式。这种分散式的管理方法使得各个公国之间难以形成有效的联合与协作，无法组织起大规模的反抗势力。如此一来，对于大夏王朝对这一地区的统治而言，无疑是极为有利的。因此，春桃认为完全没有必要去改变现有的管理体制。

 与此同时，春桃借鉴了大夏国内行之有效的郡县制度，依据当地大型城池以及其周边土地的分布情况，推行了郡县制的分封和管理策略。她详细地制定出一套完整而周密的方案，并将这份精心准备的奏章呈递给皇帝李承乾审阅。

 李承乾在收到春桃的奏章后，仔细阅读其中的每一个细节。他对春桃所提出的地方治理构想深感满意，当即挥笔写下批复：“准奏！依此执行！”随后，李承乾还根据不同区域的规模大小等因素，亲自参与设定了全新的名称，并确立了相应的管理机构及其称谓。

 随着这项改革措施的逐步实施，春桃卓越的地方治理才能得以充分展现。她不仅在文治方面有着出色的表现，而且在处理各种复杂事务时也展现出非凡的智慧和决断力，就如同春兰一般，在各自的领域里绽放出耀眼的光芒，成为众人瞩目的焦点人物。

 春桃的地方治理的能力再次惊艳了这些小公国和花剌子模扈从军，她良好地运用了这批扈从军完美地控制了这一区域的治安，让这个区域成为最稳定最安全的驻外领地，加上完善的郡县制和小领主相结合的地方治理模式，让这一广袤的区域进入了一个稳步发展的时期。