第599章 再挖赵建梅

人事问题从来都是一个敏感至极的话题，除了专职副书记，其他人所有人包括组织部长在内向书记谈论这个话题都得小心谨慎，甚至很多人宁愿不谈这个话题，因为这个话题包含了越不越界和私不私心这两个重要因素。

通常来说“一把手”再向大家征求意见的时候都仅仅是为了走个过场，其实他在心中已经确定了人选或者方案，他的意图只是为了表现出自己的民主，而并非真的需要你给他提供什么鸡毛意见，因为你的意见也压根不重要。

可裴靖泽不是这种人，越爬越高、越走越远的他在很早之间就认识到了人事和人才的重要性，他要做的并不是拉帮结派和搞团团伙伙，他就是单纯的想要把有能力的人放到重要的岗位上去发挥自己的才能。

只不过他这一股清流突然涌进了浑浊不堪的泥沙之中，难免让人不敢相信他的真实态度，哪怕是一次简单地试探也没有人敢轻易地尝试，毕竟这里面牵扯的问题太关键了，谁都不想没事给自己找麻烦。

裴靖泽环视了一圈见众人不语，他笑骂着点名道：“宋书山、刘勇、陈立刚，你们三个要是再给我搞这种莫名其妙的东西就给我滚出去！”

如果说胥思远手里的干部不知道裴靖泽是个什么处事风格可以不追究他们的责任的话，那被点名的三个人就是毫无道理的“摆正位置”了。

其实也不能怪他们三个，因为他们的心里也摸不准裴靖泽的态度，特别是对于陈立刚来说，他不知道裴靖泽当了书记之后会不会变性子，因为一般人但凡在某个领域登顶之后心态都会不自觉地发生变化，这是不可逆的人之常情。

倘若裴靖泽如其他人一样当上书记之后性情大变，那这种时候他站出来提出自己的意见建议就是自己给自己找麻烦，在摸不清领导态度和心情的时候闭嘴聆听才是最好的选择。