第364章 问心无愧(第2页)

 谢南看着陆续来的人，都是与现场会有关的，暗想，这会议的频率也太密集了吧？
 

 13：35张局长进来，秘书早已经把茶水杯和笔记本放在了他的座位上。
 

 张局长环顾四周，说道：“开会啊。由于接近年底，无论是铁道部还是各个铁路局，都是非常忙的时候。按照部领导的指示，原定在12月中旬举办的高站台建设现场会准备提起举办，时间定在12月6日，会期一天，12月5日，铁道部和各个铁路局的领导将陆续到达明阳市，6日晚上就有个别局的领导离开，局办要做好接待和返程的安排，我们各部门所有的工作提前安排，今天是27号，我们还有9天的准备时间，但也很充足了，希望各部门通力合作，完成好这次现场会的任务。局办今天又重新调整了一下会序，发给大家，再征求一下意见。”张局长一摆手，开始有工作人员发放新版会序。
 

 谢南看到会序上孔处长提出的两点建议，已经都被采纳了，而且就参观现场的那一项，也由4个车站变更为3个，去掉了最后一个新垦站。高站台建设的宣传片，按照张局长的指示，放在了下午汇报会上的第一项。
 

 光带着耳朵参会的谢南，听着张局长讲道会议时间提前，各项准备工作提前，心里没有一点压力，孔处长既然已经参与进来了，就不可能中途退出，会坚持到会议结束的那一刻。虽然孔处长在行为上有摘桃子的嫌疑，但是谢南并不在意。
 

 谢南清楚的认识到，作为一个部门的副职，你在工作中虽然是扮演着重要的角色，独当一面，但同时也必须清楚地认识到，你所有的工作都是在部门负责人的领导下展开的。这意味着你所取得的任何成绩，无论多么巨大或辉煌，都与部门负责人的指导和支持密不可分。换句话说，就是你的成绩，也就是部门负责人的成绩。
 

 可以说，你所做的工作实际上是为部门负责人而做的。你的努力和付出都是为了帮助部门负责人更好地完成工作任务，实现部门的目标。因此，在你完成的工作过程中，是需要与部门负责人保持密切的沟通和协作，理解并执行他们的指示和要求。