第716章 分工选人(第2页)

 “测灵石，这东西我刚得到没多久，联系你们过来，就是把这东西交给你们。它的作用是......。”

 当叶南详细阐述作用后，方宗阳眼珠子变得跟电灯泡一样明亮，就是喜欢冷着脸的曹文娟也大为动容，情不自禁的把一颗测灵石拿到手中，仔细研究。

 而刚一接触，测灵石就检测出了曹文娟的灵修天赋。

 曹文娟这个房间面积不是很大，长宽分别是五米和六米，房间的高度只有三米多一点。

 曹文娟触碰测灵石，无形的能量波纹，直接填充了整个房间。

 叶南起身，打开一扇窗，能量波纹直接延伸了出去。

 “七米多，将近八米，曹老师的天赋比蛟龙潭潭主更强一些。”

 曹文娟七十多岁，在一直担任特训科老师的情况下，还能达到接近小圣者巅峰的境界，天赋是很强大的。

 “我也来试试。”

 方宗阳兴奋的测试了一下，他的天赋比曹文娟更强，能量波动范围达到了八米一左右。

 五十多岁，在日常管理研究所的情况下，还能达到小圣者巅峰，有这个天赋体现是正常的。

 看着神色激动的两人，叶南笑着道：“有了测灵石，寻找天才就方便了很多，两位，咱们研究所的精英后备力量，就靠你们了。”

 “真想现在就把周围的人全给测试一遍。”方宗阳有点按捺不住的意思。

 这有点开盲盒的感觉，身边的每个人都是一个盲盒，测试一下，就知道盲盒里面的东西是好是坏。

 “我建议还是按照老传统的方式确定大致人群，而后再详细检测，从而筛选出我们需要的人。”叶南道。

 其实，一个人的天赋强弱，外表也是有一些体现的。

 这个外表可以是身体，也可以是表现。

 身体素质极佳或者极差的人，智商很高或者很低的人，这些往往要比平平无奇的人更加适合修炼。

 所以，老传统的方式寻找可以修炼的人，也不是漫无目的寻找。

 部队，学校，各种体育和文艺比赛等，这些都是可以找出适合修炼之人的地方。