第一段：八十年代的商机第459章 新店筹备(第2页)

 设计师认真聆听，不时提出自己的见解和建议。“李老板，您的想法很有创意。我们可以在货架的设计上采用简约的线条，增加层次感，既能展示更多商品，又能提升店铺的整体美感。另外，在入口处设置一个特色展示区，突出您的主打商品，吸引顾客的注意力。”

 李阳听后，眼前一亮，对设计师的建议表示赞同。在装修过程中，李阳几乎每天都会到现场监督，与工人师傅们沟通交流，确保装修工作严格按照设计方案进行。遇到问题，他总是与装修团队共同商讨，寻求最佳解决方案。

 “师傅，这个货架的高度能不能再调整一下？我担心顾客拿取商品不太方便。”李阳指着正在安装的货架，对工人师傅说道。

 工人师傅放下手中的工具，仔细测量后，点头回应：“没问题，李老板。我们马上调整。”

 在李阳的严格把关和装修团队的努力下，店铺装修工作进展顺利。与此同时，李阳也没有忘记为新店招聘优秀的员工。他在当地的报纸、招聘网站以及社交媒体上发布了招聘信息，吸引了众多求职者的关注。

 “您好，我看到您发布的招聘信息，想应聘销售员岗位。”一位年轻的求职者打来电话。

 “好的，请您简单介绍一下自己的工作经历和优势。”李阳在电话中问道。

 求职者自信地回答：“我在零售行业有两年的工作经验，熟悉销售流程，沟通能力较强，能够为顾客提供优质的服务。”

 经过初步筛选，李阳邀请了几位符合条件的求职者参加面试。面试当天，李阳亲自担任面试官，与求职者进行面对面的交流。他不仅考察求职者的专业知识和销售技能，更注重他们的服务意识和团队合作精神。

 “假如遇到一位对商品不满意的顾客，你会如何处理？”李阳向一位求职者提问。