第三段：房产领域的尝试第492章 人才储备

清晨，阳光透过写字楼的玻璃幕墙，在宽敞明亮的办公大厅里洒下一片金黄。李阳站在落地窗前，俯瞰着楼下川流不息的街道，心中思绪万千。随着公司业务的持续拓展，品牌影响力不断扩大，对专业人才的需求愈发迫切。前几日，人力资源部递交的各部门人才需求报告，如一块沉甸甸的石头，压在他的心头。

 “李总，今天的面试安排在三楼会议室，您这边准备好了吗？”助理小王敲门进来，轻声问道。

 李阳转身，看了眼时间，点头说道：“准备好了，咱们过去吧。这次招聘关系到公司未来的发展，一定要严格把关。”

 两人来到三楼会议室，负责招聘的团队成员早已等候多时。会议桌上整齐摆放着应聘人员的简历，每个人的神情都透着一丝紧张与期待。

 “这次招聘，我们重点关注应聘者的专业能力、创新思维以及团队协作精神。”李阳目光扫视着众人，认真说道，“大家在面试过程中，多提开放性问题，深入了解应聘者的真实水平。”

 上午的面试正式开始，第一位走进会议室的是应聘建筑设计师的林晓。她留着齐肩短发，眼神中透着自信与干练，手中抱着一份设计作品集。

 “林小姐，请简单介绍一下自己的工作经历和设计理念。”李阳率先开口，语气温和而不失威严。

 林晓不慌不忙，微笑着说道：“我毕业于[知名院校]建筑设计专业，毕业后在一家知名设计公司工作了三年。在我看来，建筑设计不仅是空间的塑造，更是文化与情感的表达。我注重将自然元素和人文关怀融入设计中，打造既美观又实用的建筑作品。”

 说着，林晓打开作品集，展示了几个她参与设计的项目。从住宅小区到商业综合体，每一个项目都独具匠心，不仅展现了她扎实的专业功底，更体现了她对设计的独特见解。