第五段：人际关系的新挑战第515章 信任危机

 晨光穿过办公室的落地窗，在会议室内投下大片明亮的光斑，可这并未驱散弥漫在空气中的紧张氛围。李阳端坐在会议桌的首位，目光扫过众人，心中五味杂陈。自从赵刚提出修改合作分成比例后，公司高层之间就陷入了激烈的争论，信任的天平开始摇摆不定。

 “李总，我觉得赵总的提议并非毫无道理。这段时间他们团队确实在项目上投入了不少精力，适当调整分成比例，也能激励他们更好地合作。”运营总监陈宇率先打破沉默，语气中带着几分犹豫。

 李阳微微皱眉，正欲开口，财务总监刘辉却抢了先：“陈总监，话可不能这么说。当初合作协议里白纸黑字写得清清楚楚，现在赵刚突然提出修改分成，背后说不定有什么不可告人的目的。”

 陈宇轻咳一声，反驳道：“刘总监，咱们不能无端猜测。做生意讲究的是互利共赢，现在项目推进顺利，适当让利，对双方都有好处。”

 会议室里顿时响起一阵窃窃私语，众人分成两派，各执一词。李阳深吸一口气，试图让场面冷静下来：“大家先别争了。赵刚提出修改分成比例，我们不能盲目答应，也不能一概否定，得从长计议。”

 这时，市场部经理林悦举起手，轻声说道：“李总，我听说赵刚最近和王强走得很近。会不会……”

 话还没说完，陈宇就打断了她：“林经理，没有证据可不能乱说。赵刚和我们合作多年，不至于为了一点利益就背叛我们。”