第九段：八十年代后期的市场竞第576章 人才争夺(第3页)

王教授沉思片刻后说道：“李总，我很欣赏你的诚意和对产品的执着。不过我想了解一下，公司在研发投入和团队支持方面能提供哪些保障？”李阳连忙回答：“王教授，您放心。公司会全力支持研发工作，在资金和设备上都会给予充足的保障。而且我们的团队虽然经历了一些人员变动，但大家都非常团结，对新产品充满信心。”

经过一番深入的交流，王教授被李阳的诚意和公司的发展前景所打动，最终答应加入公司。这个消息让李阳悬着的心终于落了地，他知道，有了王教授的加入，新产品的研发又有了新的希望。

在李阳的努力下，公司逐渐填补了人才缺口，新老员工在新的薪酬体系和发展规划下，工作积极性也得到了很大的提升。新产品的研发工作在短暂的停滞之后，又重新步入了正轨。李阳站在研发部门的办公室里，看着忙碌而有序的工作场景，心中感慨万千。这场人才争夺战虽然艰难，但他凭借着果断的决策和不懈的努力，成功地稳住了局面。他深知，在未来的发展道路上，人才将是公司最重要的财富，他也将更加注重人才的培养和引进，为公司的长远发展奠定坚实的基础。