第四段：人才的培养与竞第650章 竞争对手的挖角(第3页)

三个月后的季度总结会上，李阳展示了一组数据：关键岗位人才流失率下降72%，新签署的竞业协议覆盖全部核心人员，\"战略人才池\"员工的满意度达到91%。但他没有丝毫放松，指着大屏幕上竞争对手的动态：\"他们正在组建百人挖角团队，这场战争远未结束。\"

散会后，李阳独自来到公司的\"人才长廊\"。墙上的照片记录着每个员工的成长瞬间，从初入职场的青涩到独当一面的自信。手机突然震动，收到最新情报：竞争对手因非法挖角被行业处罚。他望着窗外渐暗的天色，在备忘录里写下新的计划——建立行业人才联盟，让不正当竞争无处遁形。这场没有硝烟的战争，让他深刻明白：留住人才，既要筑牢制度的城墙，更要浇灌信任的土壤。