第五段：社会观念的变第666章 健康意识的爆发(第3页)

然而，转型之路并非一帆风顺。新推出的零添加饼干因口感偏淡遭遇差评，客服部每天收到上百条投诉。李阳没有让团队调整配方，而是发起\"口感共创大赛\"。当小学生提交的\"用冻干水果增加甜味\"方案被采纳，改良后的饼干迅速成为爆款。

随着健康战略的推进，企业内部也发生了深刻变化。食堂取消了油炸食品窗口，取而代之的是营养师定制的轻食套餐；员工健身房24小时开放，健身打卡数据与绩效奖励挂钩。最令人振奋的是，研发团队自发成立\"健康食品研究院\"，与高校合作研究传统发酵工艺在现代食品中的应用。

一年后的新品发布会上，李阳展示了令人惊叹的成绩单：所有产品完成零添加升级，新推出的益生菌发酵系列销售额突破10亿，品牌健康指数在行业排名从第17跃升至第2。更重要的是，公司收到了消费者的感谢信：\"谢谢你们让我敢放心给孩子买零食。\"

散会后，李阳走进新建的绿色实验室。透过玻璃，他看到科研人员正在研究用昆虫蛋白替代传统肉类的可行性。窗外，公司园区的有机农场里，员工们利用午休时间参与耕种。夕阳的余晖洒在\"健康至上\"的标语牌上，他知道，这场由健康意识引发的变革，不仅重塑了企业的产品体系，更重新定义了商业与消费者之间的信任纽带。