第五段：社会观念的变第675章 社交模式的转变(第3页)

年度总结大会上，公司将\"真人社交\"纳入企业文化建设。李阳在演讲中播放了一段特别视频：从无屏日的尴尬冷场，到跨部门团建的欢声笑语；从最初的抵触抱怨，到员工自发组织的线下读书分享会。\"线上社交是工具，线下连接才是根基。\"他指着台下坐在一起热烈讨论的员工，\"当我们重新学会面对面倾听、眼神交流和握手协作，不仅找回了工作的温度，更找回了团队的灵魂。\"

散会后，李阳漫步在重新焕发活力的办公区。茶水间里，不同部门的员工正围坐在一起热烈讨论；灵感碰撞角的白板上，写满了新的创意构思；星空讨论区里，几个年轻员工抬头望着夜空，讨论着下一个项目的方向。窗外的城市灯火璀璨，他知道，这场关于社交模式的转变，不仅重塑了企业的沟通生态，更让每个人在数字洪流中，重新找到了真实连接的力量。