第八段：家庭的传承与发第706章 回归家族的召唤(第2页)

下班后的办公室只剩空调嗡鸣，李晓然反复修改着提案，直到屏幕右下角的时钟跳到十点。走廊传来脚步声，父亲的身影出现在门口：\"去吃碗小馄饨？你最爱那家还开着。\"夜市蒸腾的热气里，李阳夹起个馄饨放进女儿碗中：\"1997年我推行环保改造时，也被骂过'瞎折腾'。\"他指着碗里翻滚的紫菜，\"改革就像这馄饨，得等水温合适，才能让馅料的鲜透出来。\"

次日，李晓然主动申请加入地推小组。当她穿着帆布鞋跟着老员工走访社区养老中心时，护工阿姨的话让她愣住：\"这些设备操作太复杂，老人们总按错紧急呼叫键。\"她蹲在智能轮椅旁，发现用户界面的图标小得几乎看不清。掏出手机拍下问题时，随行的业务员露出惊讶的表情：\"您不嫌弃这些活儿？\"

这次经历让李晓然调整了思路。她带着笔记本出现在生产线，跟着装配工人学习设备组装；在客服中心戴着耳机接听投诉电话，将用户痛点整理成思维导图。当她把新提案带到部门会议时，ppt首页不再是冰冷的技术参数，而是老人们操作设备的实拍照片。\"我们需要的不是颠覆，\"她点击屏幕，弹出简化后的ui设计，\"是让科技更有温度。\"

但阻力依然存在。it部门质疑新系统与现有架构的兼容性，法务部担忧数据安全风险。李晓然没有急于反驳，而是邀请各部门骨干组成\"创新攻坚小组\"。在模拟演示中，当他们亲眼看到新系统如何自动生成客户画像、预测售后需求时，原本反对的声音渐渐变成讨论。