第八段：家庭的传承与发第707章 代际理念的碰撞(第2页)

争吵声惊动了隔壁的hr总监。当她捧着文件进来时，正撞见李晓然将一叠市场调研报告摔在桌上：\"数据不会说谎！现在的消费者根本不会走进实体店，他们需要的是沉浸式购物体验！\"李阳猛地起身，椅子与地面摩擦发出刺耳声响：\"你以为商业是实验室里的模型？那些经销商跟着我们经历过金融危机，他们的信任是你几个算法就能替代的？\"

深夜的办公室依然亮着灯。李晓然坐在工位上反复修改新的营销方案，屏幕右下角的即时通讯软件不断弹出消息。老员工王姐发来语音：\"小然，你爸当年为了拿下第一个海外订单，在客户公司门口等了三天三夜。\"她望着窗外陆家嘴的霓虹，想起白天会议上父亲鬓角的白发，突然意识到那些被自己视为\"顽固\"的坚持，背后是二十年商海沉浮的重量。

第二天清晨，李阳推开女儿办公室的门时，被眼前的景象怔住——墙面贴满了思维导图，从直播带货矩阵到线下门店数字化改造，每个环节都标注着风险预案。李晓然将一杯刚泡好的茉莉花茶推过来：\"我做了Ab测试方案，拿出10%的预算先做三个月试点，如果效果不好，费用从我的工资里扣。\"她指着电脑屏幕上的经销商赋能计划，\"不是放弃线下，而是让它们成为体验中心，线上引流，线下转化。\"

会议室再次召开紧急会议。李晓然这次没有急于展示数据，而是播放了一段视频：镜头里，退休教师对着手机镜头试用智能血压仪，屏幕外的主播实时讲解操作方法；画面切换到某旗舰店，顾客通过Ar设备模拟居家场景，测试不同型号的智能护理床。当视频结束，老销售总监张叔率先开口：\"或许我们可以试试......\"