第八段：家庭的传承与发展第718章 传承的阵痛(第3页)

 散会后，陈叔拦住了李晓然。"丫头，"他的语气难得温和，"当年你爸接手时，我也反对过。"他从口袋里掏出烟盒，又默默放回去，"希望你别让我们失望。"李晓然望着他的背影，突然想起父亲说过的话："传承不是推翻重来，而是在旧土壤里培育新种子。"

 这场风波过后，李晓然开始重新审视企业的治理结构。她主导建立了"双轨决策机制"，既保留传统的层级管理，又设立创新特区。在一次高管会议上，她展示了新的组织架构图："我们需要的不是非黑即白的选择，而是让经验与创新共生。"

 深夜的办公室，李晓然站在落地窗前俯瞰这座城市。霓虹闪烁间，她想起危机最严重时收到的匿名邮件，里面只有一句话："变革者注定孤独，但历史会记住你的选择。"手机震动，是父亲发来的消息："明天陪我去趟老厂区？有些故事，想讲给你听。"她望着屏幕上的文字，突然明白，所谓传承的阵痛，或许正是新旧交替时必经的淬炼。