第一段：新世纪的开第754章 人才困局(第2页)

回到公司，李阳盯着办公桌上的人才缺口表，突然想起二十年前的创业时光。那时团队挤在狭小的厂房，没有高薪，没有期权，却靠着一股热血攻克了一个又一个难关。如今企业规模扩大了，却在人才市场举步维艰。手机震动，弹出行业论坛的消息：某竞争对手刚从硅谷挖来量子计算团队，开出的条件包括千万安家费和独立实验室。

凌晨两点，李阳翻出通讯录，目光停留在\"陈立峰\"这个名字上。那是他大学时代的同窗，如今在麻省理工学院担任材料科学系教授。电话拨通时，波士顿正是阳光明媚的午后。\"老陈，还记得我们在实验室通宵做实验的日子吗？\"李阳的开场白带着岁月的温度，\"现在公司遇到坎了，急需你这样的人才。\"

电话那头传来短暂的沉默。陈立峰的声音带着犹豫：\"老李，这边的研究项目正到关键期，而且......\"李阳打断他：\"我知道你的顾虑。但你看看这个。\"他打开全息投影，将实验室的实时画面传了过去——空荡的实验台、未完成的设备模型，还有墙上醒目的\"技术突围\"标语。

\"我给你组建独立研发团队的权限，经费上不设上限。\"李阳的声音变得坚定，\"股份可以谈，实验室名字都能按你的想法来。但更重要的是，\"他顿了顿，\"这里有一群和你一样，想做出改变世界产品的人。\"

电话那头传来一声长叹：\"老李，你还是和当年一样执着。\"陈立峰的语气松动，\"容我处理完这边的事务，半个月后回国详谈。\"挂断电话，李阳看着窗外渐亮的天空，远处集团大楼的玻璃幕墙上，\"以人为本\"的标语在晨光中若隐若现。