第三段：社会责任的担当第788章 推动社区文化建设(第2页)

 文化活动的组织更展现出跨界融合的魅力。集团联合新媒体团队，在星芒短视频平台发起#我的社区故事#创作大赛，鼓励居民用镜头记录生活；与在线教育平台合作，推出"社区大师课"，邀请非遗传承人、科学家通过全息投影进行现场教学。当一位退休钳工在社区文化节上，用3d打印技术复刻出失传的榫卯工艺时，围观的居民们第一次发现，身边竟藏着如此宝藏匠人。

 为解决文化活动持续性难题，李氏集团开发了"社区文化大脑"智能系统。该系统通过分析居民年龄结构、兴趣偏好等200余项数据，自动生成个性化活动方案。在某老龄化社区，系统根据老人需求，策划了"银发科技课堂"，教他们使用智能设备；而在年轻住户居多的小区，则推出"元宇宙剧本杀"等潮流活动。更贴心的是，系统能根据天气、节日等因素，实时调整活动安排，确保文化生活全年无间断。

 志愿者服务体系的构建充满创新巧思。集团将企业内部的项目管理系统转化为"社区志愿平台"，员工可通过积分制参与志愿服务，积分能兑换假期、培训机会等福利。文化宣传小组不再局限于传统的讲座形式，而是采用沉浸式体验——他们将科普知识融入vr游戏，把历史故事改编成互动戏剧。当孩子们戴着vr眼镜"穿越"到古战场，与岳飞并肩作战时，学习变得妙趣横生。

 但推广过程并非一帆风顺。在某老旧小区改造文化广场时，部分居民担心施工影响生活。李阳亲自带队召开3d全息听证会，通过虚拟建模展示改造后的效果，并承诺采用静音施工设备。施工期间，智能降噪系统将噪音控制在45分贝以下，同时在社区开设临时文化角，播放老电影、举办怀旧展览，化解了居民的抵触情绪。