第694章采集与行业调整(第3页)

但大量奇特矿物的涌入，品种繁多，却又单个数量较少。

这便给了这些匠人机会，也给了黎木灵感。

类似于“医师”“药师”那般，黎木也觉得给这些工人、匠人，一个自主发挥的空间。

如果他们的锻造技术达标，并取得职业技术证书，便可以缩减“车间工作”时间，且获得一定的“技术指导地位”，减轻重体力劳动。

而在他们空闲出的大把时间里，他们可以凭借职业证书，自主开展“锻造作坊”。

这样可以促进民间经济的流通，也能促进建筑的设施的进步，最主要的，还是让这些锻造师，有了属于自己的修行时间和可能。

他们可以接私活，亦可以与别的正规部门搞合作。

......

总的来说。

以上三个方面的变化，都是黎木在稍微放权、放利给民间。

因为，部落目前的阶段，光靠少数人指导的结构，无法消化这庞大的信息、资源，也无法真正顺应发展需要的活力。

以前部落族民“开智”不足，“条件”不足。

可现在，就算是最新的族人，也加入部落几个月了。最老的族人，甚至有了两年往上的经验积累。各类资源、小技术的出现，也如雨后春笋般发芽。

而且，历史上，不是所有朝代都像“封建巅峰”那般闭塞。

不少帝王的远视能力，让伟人都为之叹服。

他们很清楚人民的重要性。

远洋贸易、民生福利、教育普及...数百年前便已是家常便饭。

过去或许知识丰富度、生产力不及现在，可能爬到万万人之上，并引领国度成为星球霸主的那一批人，又怎可能没有可取之处？

黎木随着层次的提升，长时间的思考，让他也逐渐适应了这个位置。

不再自怨自艾，开始放下心态，去认识、思考、借鉴。

所以，这次三方面的调整，也是为了乘风顺心而行，为底层、为根基施肥。

黎木有预感，如果不趁着这个机会适当的调整，很可能会错过一些很重要的机遇......