第一千二百三十六章(第2页)

 说白了，体制的人优劣势都是很明显也很单一的，但像二建这种事业型单位里的人，就会很复杂了，因为二建内部除了有编制的人外，还有合同工、临时工，外包工程队，外包企业，合作企业等等。 

 除却那些有编制的人外，其余的人都是独立的个体，你用拉拢公务员的办法拉拢不到他们，因为他们没有铁碗饭，也不会傻呵呵的去吃你画下的饼，对付他们时，也很难用开除降职这类说辞当威胁， 

 说句不好听的，像现在那些九五后，零零后的职员，你敢用开除扣工资当威胁，他们都敢当着全公司人的面直接将工牌甩你脸上，然后在你开除他之前，他先把你给炒了鱿鱼。” 

 听到这，庞伟光眉头紧皱，陷入了沉思。 

 张宏图刚才讲那番对付公务员的说辞，他都是很门清的。 

 毕竟在官场混了这么多年，人情世故、潜规则这套，都早已融入到了骨子里。 

 有时候面对有问题的下属，或者想找自己麻烦的上司，不需要去刻意的想，就能凭借本能的意识拿出应对的方案。 

 倒不是官场里得人很好应对，而是体制里的人情门道，来来回回就那么几条。