第一千二百一十六章(第3页)

 当然，这里所说的能力，可不只是才干这一点。 

 来视察之前，市委市政府那边，带着邢副市长等其他视察组的成员开过好几次商讨会和碰头会。 

 虽然话题聊了很多，会议内容也极其复杂。 

 但概括起来，核心也就那么几句话。 

 而关于二建负责人的定义，更是只有三点。 

 其一，这个人必须得拥有足够强大的背景。 

 因为背景将决定此人在带领二建向上攀登的过程中，能否找到更多更好且超乎意料之外的优质资源！ 

 比如要在清远县弄一个旅游项目，项目落地不代表就可以交差了，还得让项目运转起来，变成能带动经济，或者提供巨大效益的源头才可以。 

 在这过程中，若是负责人没什么背景资源，就很难起到太好的效果。 

 相反，如若拥有强大的靠山，就很容易能从靠山给与的资源里，解决景点名气效应，人流量，经济增发等诸多的一系列问题！ 

 其二，此人既要对清远县的发展趋势有充足了解和足够好的想法，也最好是能与市里相关部门扯上联系。 

 这一点，是市里为了从清远县发展中谋取好处的重要一步。 

 说白了，就是要把这里的负责人，变成能被他们掌控的一颗重要棋子。 

 只有这样，才能让二建的发展，成为一个良性的循环链条，从而给市里输送源源不断的好处。 

 其三，此人的能力，必须得足够亮眼。