第909章 “动漫守护者”的绩效评估体系(第2页)

 战斗能力评估主要基于成员在战斗中的表现，包括攻击力、防御力和战斗技巧。战略思维评估则考察成员在战斗中的决策能力和战术运用。团队合作评估关注成员之间的沟通和协作，而创新能力评估则鼓励成员提出新的想法和解决方案。

 为了实施评估，小组设计了一系列的测试和任务。这些测试和任务模拟了真实的战斗环境，要求成员在压力下展现出他们的能力。评估过程既包括个人的表现，也包括团队的整体表现。

 在评估体系实施的第一天，团队成员们都感到既兴奋又紧张。他们被分配到不同的测试中，每个测试都旨在挑战他们的极限。

 林羽在战斗能力测试中展现了他卓越的战斗技巧，他的攻击迅速而准确，防御则坚不可摧。樱雪在战略思维测试中展现了她出色的战术规划能力，她能够快速分析局势并制定有效的战斗计划。

 雷克斯在团队合作测试中发挥了关键作用，他能够与队友无缝配合，共同完成任务。而在创新能力测试中，他提出了一种新的战斗策略，得到了团队的一致好评。

 评估结束后，小组根据每个成员的表现进行了评分和反馈。每个成员都收到了一份详细的评估报告，其中包括他们的强项、弱点以及改进建议。