第1579章 “动漫守护者”的绩效考核(第2页)

 会议室里的气氛变得紧张起来。成员们都知道，这次绩效考核不仅是对他们个人能力的考验，也是对整个守护者组织的一次检验。

 首先进行的是个人能力测试。成员们被分配到不同的战斗模拟场，进行一对一的战斗。雷克斯、樱雪和林羽亲自担任评委，他们仔细观察每一位成员的表现，记录下他们的评分。

 在战斗模拟场中，成员们全力以赴，展现出了他们的战斗技巧和特殊能力。有的成员擅长远程攻击，他们的技能如同暴雨般倾泻；有的成员擅长近战，他们的剑术犹如闪电般迅猛。每一个回合都充满了紧张和刺激。

 个人能力测试结束后，紧接着是团队协作演练。成员们被分成几个小组，每个小组都要完成一系列复杂的任务，这些任务需要他们紧密协作才能完成。评委们观察着他们之间的配合和沟通，评估他们的团队协作能力。

 在团队协作演练中，成员们展现出了极高的默契。他们互相支援，共同面对挑战。即使遇到困难，他们也能迅速找到解决办法，共同克服。

 最后进行的是科技创新展示。成员们展示了他们在科技研发方面的成果，包括新型武器、战斗装备和辅助工具。评委们对每一项成果进行了仔细的评估，他们的创新和实用性成为了评分的关键。