第715章用人不疑(第2页)

 之后,秦蔓又滔滔不绝的把另外两家卖房子的经过八卦给了苏桃,苏桃听得津津有味。 

 怀里抱着娇娇软软的女儿,坐在家人堆里,一起分享着兄弟姐妹们家里的事情,苏桃的心,这一刻是无比放松的。 

 苏桃好久都没有这么惬意的感觉了。 

 即便苏桃还没和秦蔓聊过瘾,四个宝贝就都困了,于是年轻的宝妈们,又开始忙着给宝贝洗漱。 

 等晚上回房休息时,秦放依然亲力亲为的帮媳妇洗澡,吹头发。 

 苏桃眯起杏眸,慵懒的享受着秦放对她的疼宠,心里幸福的直冒泡。 

 谁能想到二十八岁的正厅秦大局长,在媳妇面前竟然勤快、细心的像个老妈子。 

 一夜无话,次日,苏桃到了厂里,就见到了全体核心技术骨干,等在会议室里,一起做最后的筛选。 

 为了公平起见,苏桃让手下人,将每个人的面试成绩和特殊表现都记录了下来,这就为今天最后的遴选节省了很多时间。 

 紧张忙碌三天后,新兴科技有限公司的七百名员工大红榜,新鲜出炉。 

 这一天,公司又迎来了好几家报纸杂志的记者。 

 他们用手里的相机和笔杆子,记录了新兴科技有限公司从一个骨架子,变成了有血有肉有灵魂的人。 

 几家欢喜几家愁,上榜的一个个恨不得喜极而泣,落榜的就没有一个不悲戚戚的。 

 但做企业不是搞慈善,这一天,苏桃全程没有露面。 

 维护秩序的依然是秦梅带来的手下警员。 

 公司有了员工,次日,便同时开始了十三条生产线的岗前培训。 

 之前在面试中,表现突出的,都被列为重点培养对象。 

 可把这一小部分人乐疯了。 

 一个个都甩开膀子铆劲儿干,唯恐错失了先机。 

 完备的奖惩制度是刺激竞争的最好手段。