第16章 老板比我还会打螺丝，咋办(第2页)

 米国市场庞大无比，对我们各类风扇产品的需求简直是供不应求。

 为了满足这个巨大的市场需求，我们的生产车间不断扩建，几乎每隔一两个月，就会有新的流水线加入进来。”

 说到这里，赵瑞祥的眼神中闪烁着自豪和感慨。

 他指着脚下的土地，深情地说道：“在1980年，这座崭新的厂区正式建成，标志着爱美高公司迈向了一个全新的高峰。

 这一年，也是我们产能扩张速度最快的一年，如今我们车间里的大部分流水线，都是在这一年安装的。”

 说到这里，赵瑞祥的脸上浮现出一丝难以掩饰的骄傲。

 他接着说道：“到了1983年的夏天，我们爱美高公司达到了前所未有的巅峰状态。

 当时，我们拥有超过名员工，工厂的年产值更是达到30多亿港币！

 只是这之后，我们就开始一直走下坡路，这以后公司一直没有增加过新流水线。

 去年我们年产值已经降低到15亿港币。

 工人数量也流失了不少，到现在只有多人了！”

 赵瑞祥说到这里，停了下来，神情显得有些落寞。

 他在爱美高工工作第一年，就被提拔为厂长，一直担任到现在，对工厂有着极为特殊的感情。

 这也是公司要裁员，他一直不同意的原因。

 “董事长，我知道公司每个月光给工人开工资就得四五千万港币，对于公司来说，是个巨大包袱，但是还是希望你不要大规模裁员。

 我们公司这两年没有招过普工，能留下来的，都是工作最少两年以上的老工人。

 他们都是宝贵的熟练工，只要公司找到新的盈利产品，我们一定可以爆发出更高的产能。”赵瑞祥言语间带着哀求，目光直视方启明。

 张启明听得有些动容，他明白赵瑞祥说的是事实，这些老工人的确是公司最宝贵的财富，但目前公司的困境也确实需要解决。

 “赵厂长，你放心吧，我说过这次裁员不会牵扯到普通工人。

 我的真正目的，是需要清除一些在公司混吃混喝、不干活的人。