第457章 铜币发行的考虑(第2页)

 熊洪看着众人，新的部门需要一个负责人，但目前来看，大家在经济领域都是新手，也没看出来有人具有经济头脑，故而目前只能由自己兼任了。 

 “这些铜钱，今后将逐步在部落开始使用，同时，部落也会逐渐放开一些可交换的物品，族人可以通过铜钱去‘购买’，购买过去的东西，只要是部落允许私人持有的物品，就归个人所有。” 

 紧接着，熊洪又跟大家说了铜钱的使用场景，而听到可以允许个人的物品逐渐增多，大部分队长脸上并没有开心的表情，反而是眉头紧锁，在思考着这种方式带来的利弊。/精/武,暁+说-蛧` ~无¨错^内?容? 

 “族长，这样一来，会不会大家都只顾着自己，不管部落了？” 

 熊奇忧心忡忡地说着，“以后采集的时候，大家都先去给自己采集，部落的物资不就被耽误了吗？” 

 “不错，能想到这一点，就非常好。” 

 熊洪夸了一句，“这种情况就需要提前规定好，比如去采集板栗，必须先交够给部落的，然后如果还有剩余，可以由部落出一些铜钱作为奖励。而具体的细则，只能靠大家来讨论。如果发现什么问题，需要及时跟我们反映，共同商讨该怎么去做。” 

 在铜币发行之前，熊洪还有其他的事情要做，作为铜币推行的铺垫。 

 比如确定不同岗位每天应该干多少活，在推行私有化和发行铜币的时候，就非常重要。按照后世的说法，就是要做好量化指标。 打个比方，按照部落标准，一个耕种小队一天可以犁地15亩，如果没有完成，那就做处罚，该减少福利减少福利，该扣除当月铜钱就扣钱；可一旦完成15亩，超过的部分，就能得到额外的奖励。 

 至于这些奖励能换多少铜钱，就是熊洪这段时间需要着重处理的事情了。 

 这种用铜钱来作为激励的方法，也可以减少族人的偷懒。 

 顺带说一句，部落现在对付偷懒的族人，己经不怎么使用笞这种刑罚了，而是更加“人性化”——去砖窑烧砖瓦，或者去山上挖矿，视偷懒程度来决定干多久 

 有了铜钱，就更好办了，偷懒的不仅要去干这些重活，还要扣一定量的铜钱。 

 而熊洪要做的，就是确定一个月给每个族人发多少“钱”。 

 成年男性工作一天多少铜钱，女性多少铜钱，儿童多少铜钱，都要有个标准，而不同岗位之间，标准自然也不相同。 

 当然这些还是可以量化的地方，还有一些工作是没有办法量化的，比如教书、研究、改进工具，甚至是探索，这些工作不能首接产出价值，但又非常重要，那就需要制定一套相应的管理办法。 

 只有如此，熊部落推行的私有化，才有一定的生存能力。 

 部落族人有了钱，为了改善生活，就可以用手中的钱去部落兑换物资，而为了得到更多的铜钱，族人们自然会主动去做事，防止偷懒被扣掉铜币。 

 熊洪自然明白，推行私有化，会带来一些变化，肯定也有不好的地方，但对于进一步释放生产力，推动部落内部活力，还是能发挥积极作用的。 

 “我倒是觉得还可以接受，不然现在有些人干活偷懒，或者不出力气，跟其他卖力干活的族人享受同样的待遇，也没有什么太大的处罚，时间一长，大家都去偷懒，部落怎么办？” 

 熊奇想了一会，认真地说道，“还不如让大家通过劳动获得一些私人拥有的东西，这样一来，奖励干的多的，处罚干的少的，这些人为了自己过的更好，就会减少偷懒的次数。”