第600章 惊讶的水草(第3页)

 部落对族人能力的发挥，其实提供了很多机会。

 比如白茅，在熊洪身边待了两年，学到了很多的东西，也曾经去干过几天的负责人，协助部落生产任务的开展。

 现在，他也成为南方三号营地的负责人，等到集议结束之后，就会带着部分物资和人员，前去新营地。趁着冬季，跟那边的族人互相认识一下，并准备来年的准备。

 “好好干，水村那边，你这次回去，就让水石准备好接替你，他对各种事务应该也比较熟悉，让村子里的几个队长和老人，负责监督水石，一旦有什么不对的地方，及时劝阻他。”

 “是，族长，我明白了。”

 水草想明白之后，便也没有那么焦虑，自己是应该早做准备，熊洪族长既然让他来协助处理部落的事务，那肯定是考虑良久的，自己要是再推辞，就有些不合适了。

 当前要做的，就是回到水村，跟水石一起做好工作的交割。毕竟春耕之后，部落全年的重点工作就会围绕着种地，除草、松软土地、田间管理，这些阶段，他应该已经在本部了。所以，要提前去准备好人员和物资。

 “既然你明白了，那我就不多说什么了，本部这里有一些书册，你可以带一些回去看一看，好好教一教水石，这件事，不仅仅是考验你，更是对他的考验。”

 水草点了点头，在熊洪饱含鼓励和期盼的眼神中，昂首挺胸地离开了宗庙，向自己休息的房间走去。

 相同的事情，也发生在其他几个族人身上，通过对这些村子发展情况的了解，以及从其他人口中得到的消息，熊洪和熊巫各自挑选了两个年轻的族人，准备调到本部，重点培养。

 不过跟水草不同，这几个族人，也就是跟在熊洪或者熊巫以及各个队长后面，去了解部落各个工坊的运行，了解如何管理更大的村子或者部落。

 “水草应该是没问题的，让他跟在我们后面，干一些简单的活，肯定是可以的。”

 在送走另外一个年轻人之后，熊巫也来到了宗庙，跟他说着另外两人的情况。

 “族长你觉得合适就行，本部这些工坊、部门，其实每个队长或者负责人都非常好，做事也很认真，等有机会，也可以让他们跟在我们身后学一学如何去管理大部落。”

 “道理其实是一样的。”

 熊洪摇了摇头，“有些人一点就透，有些人就算教十遍也不一定能学会……不过相比于部落管理的天赋，学习能力也不算太重要，只要部落的各个工坊和负责人都知晓各自的职责和任务，能把这些人都给用起来，至少就是一个合格的队长了。”

 部落的管理者，不仅仅只是看个人的能力素质有多强，重要的是对各个队伍的调动和配合，以及充分发挥部落的优势，达到想要达到的目标和成果。

 这也是绝大部分队长都有所欠缺的。

 ……