第304章 民间资本的引入(第2页)

这时，一位自谈判开始便一直沉默寡言的投资者终于缓缓开口，他的声音低沉却极具分量：“林总和苏总的规划听起来逻辑清晰，令人眼前一亮。但投资毕竟伴随着风险，我们需要更为可靠的保障。就拿股权分配和退出机制来说，希望能在合同中有更为明确、详细的条款。毕竟，我们投入的每一分钱都关系着自身的重大利益，不得不谨慎对待。”林瑶和苏墨对视一眼，彼此从对方眼中看到了对局面的清醒认识。他们深知，这是投资者在为自己的利益做最后的坚守，也是谈判过程中无法回避的关键环节。

苏墨神情严肃而认真，语气诚恳地回应道：“关于股权分配，我们始终秉持公平、公正、合理的原则。会根据各位的投资额度，以及对项目所做出的实际贡献，进行科学、精准的分配。确保每一位投资者的付出与所得成正比，充分体现各位在项目中的价值。而在退出机制方面，我们也充分考虑到了各种可能出现的情况，会制定多种灵活且切实可行的方案。无论市场环境如何变化，项目进展出现何种状况，都能确保在不同情况下，各位的利益都能得到最大程度的保护。让各位在投资的过程中，没有后顾之忧。”

经过一番唇枪舌剑的激烈讨论和你来我往的协商，投资者们紧绷的神情终于有所缓和，会议室里的气氛也随之稍稍轻松了一些。但就在大家都以为这场艰难的谈判即将迎来成功的曙光时，又有一位投资者突然提出：“我们对公司的管理团队稳定性还是有些担忧。毕竟，一个好的项目就如同一场漫长而艰难的航行，离不开稳定且优秀的团队作为坚实的舵手。如果团队频繁变动，那么项目的发展势必会受到严重影响。”林瑶心中一紧，但脸上依旧保持着微笑，从容不迫地解释道：“这位投资者的担忧我们完全理解。事实上，我们公司一直将人才培养和团队建设视为重中之重。我们的管理团队成员共事多年，在长期的合作中，彼此之间建立了深厚的信任和默契，如同紧密咬合的齿轮，运转顺畅。而且，大家对公司的发展理念高度认同，都怀揣着共同的愿景和目标。因此，管理团队的稳定性绝对是有充分保障的，请各位放心。”