第112章 新的损失(第2页)

 苏然决定召开全体员工大会，稳定军心。

 “大家听我说，目前我们确实遇到了一些困难，但这正是考验我们的时候。只要我们团结一心，就没有过不去的坎儿。”苏然在会上慷慨激昂地说道。

 但还是有一些员工选择了离开，这让公司的人才队伍出现了空缺。

 “苏总，这样下去不是办法，我们得赶紧招人填补空缺。”人力资源经理说道。

 苏然点了点头：“加大招聘力度，同时做好现有员工的培训和激励工作。”

 在这个关键时刻，竞争对手又推出了一款与公司类似的新产品，并且在市场上大肆宣传。

 “苏总，他们的产品来势汹汹，对我们的市场份额造成了很大的冲击。”市场经理说道。面对竞争对手的步步紧逼，苏然决定主动出击。

 他亲自带领团队深入市场调研，了解消费者的需求和反馈。

 “大家别怕辛苦，只有掌握了最真实的市场情况，我们才能做出有效的应对策略。”苏然鼓励着团队成员。

 经过一番努力，他们发现竞争对手的产品虽然宣传得厉害，但在一些细节和用户体验上存在不足。

 “这就是我们的突破点！”苏然兴奋地说道。

 公司迅速对产品进行优化升级，突出自己的优势。

 同时，苏然加大了市场推广的力度，不仅在传统媒体上投放广告，还利用新兴的社交媒体进行精准营销。