第179章 新企业威胁(第3页)

 经过一番调查分析，苏然发现对方虽然创新，但在产品质量和服务上还有所欠缺。

 “这就是我们的突破点，加强质量把控，提升服务水平，打造差异化竞争。”苏然在会议上说道。

 公司全体员工鼓足干劲，按照苏然的部署行动起来。

 然而，就在这时，公司的资金链再次出现紧张的迹象。

 “苏总，照这样下去，资金最多只能维持两个月。”财务经理焦急地说道。

 苏然心里一沉，但还是镇定地说：“立刻寻找新的融资渠道，同时优化成本结构。”

 在寻找融资的过程中，苏然遭遇了不少挫折。

 “苏总，这些投资人都太谨慎了，对我们的项目不太感兴趣。”融资经理无奈地说道。

 苏然咬了咬牙：“继续找，总有愿意相信我们的。”

 就在苏然焦头烂额的时候，一位曾经的合作伙伴伸出了援手。

 “苏然，我相信你的能力，这是一笔资金，希望能帮到你。”

 苏然感激涕零：“这份情我记下了，以后一定加倍回报。”

 有了资金的支持，公司暂时度过了危机。

 但新的问题又接踵而至，公司的核心技术团队被竞争对手高薪挖角，人心浮动。

 “苏总，大家都担心自己的前途。”技术主管说道。

 苏然召开了技术团队的座谈会。

 “兄弟们，公司不会亏待大家，只要我们共同努力，未来一定更美好。”苏然真诚地说道。

 同时，苏然也制定了一系列的激励政策，稳定了人心。

 在苏然的带领下，公司逐渐在市场上站稳了脚跟，与新兴企业的竞争也取得了阶段性的胜利。

 可就在这时，行业政策发生了重大变化，对公司的发展又带来了新的不确定性。