第197章 价格战(第3页)

 “我们要让客户知道，选择我们不仅仅是买了一个产品，更是买了一份安心。”苏然向员工们强调。

 同时，公司加强了品牌推广，通过各种渠道宣传品牌的价值观和独特之处。

 “让消费者明白，我们才是原创，我们才是品质的保证。”市场部按照苏然的指示大力推进。

 这一系列举措取得了一定的效果，一些注重品质和服务的客户依然选择了苏然的公司。

 但竞争对手也不甘示弱，进一步压低价格，甚至不惜降低产品质量来降低成本。

 “苏总，他们这样恶性竞争，对我们的市场份额影响很大啊。”销售经理忧心忡忡。

 苏然沉思片刻后说道：“我们向有关部门举报他们的质量问题，不能让他们扰乱市场秩序。”

 经过调查，竞争对手果然因为产品质量不合格受到了处罚。

 公司的新业务似乎迎来了转机，可就在这时，公司内部却出现了严重的管理混乱。

 “苏总，各个部门之间协调不畅，工作效率低下，很多项目都延误了。”运营经理焦急地汇报。

 苏然意识到，是公司快速发展的过程中忽略了内部管理的优化。

 “立即召开管理层会议，我们要重新梳理流程，明确职责。”苏然果断决定。

 在会议上，大家各抒己见，争论不休。

 “都别吵了，现在不是互相指责的时候，我们要共同解决问题。”苏然拍着桌子说道。

 经过一番整顿，公司的内部管理逐渐走上正轨。

 然而，新的挑战又接踵而至，原材料市场出现大幅波动，价格暴涨。

 苏然能再次化解危机，让公司的新业务持续发展吗？