第279章 财务人员挪用公款(第2页)

 投资者被苏然的激情和决心所打动，同时也对公司的现状和未来规划进行了深入的分析和评估。

 经过几轮艰苦的谈判，投资者最终决定投资一大笔资金。

 资金到位后，苏然首先解决了银行贷款的问题，让公司暂时摆脱了财务危机。他长舒了一口气，感觉压在心头的巨石终于被搬开了一些。

 然后，他投入大量资金进行产品研发和市场推广。研发部门加班加点，力求在最短的时间内推出更具竞争力的新产品。市场推广团队也精心策划了一系列的宣传活动，准备在市场上掀起一阵新的热潮。

 “这次一定要打一个漂亮的翻身仗。”苏然在公司会议上鼓舞着士气。他的声音充满了力量，让每一个员工都感受到了他的决心和信心。

 新研发的产品很快上市，凭借着独特的创新设计和优质的品质，迅速吸引了消费者的目光。

 “这款产品太棒了，比竞争对手的好多了。”一位消费者在购买后兴奋地说道。

 “看来这家公司又崛起了。”市场上开始出现这样的声音。

 公司的销售额开始逐步上升，市场份额也逐渐夺回。苏然看着不断增长的数据，心中感到一丝欣慰。

 然而，就在一切都朝着好的方向发展时，公司内部却出现了严重的管理问题。

 “苏总，部门之间的协调出现了很大的问题，工作效率低下。很多工作因为沟通不畅而延误，影响了整个项目的进度。”一位项目经理焦急地向苏然汇报。

 “一些员工对新的工作安排不满，情绪很大。他们觉得工作量太大，压力过重。”人力资源经理也忧心忡忡地说道。

 苏然意识到，这些问题如果不及时解决，将会严重影响公司的发展。

 他决定召开一次全体员工大会，倾听大家的声音。

 “大家都知道，我们刚刚度过了一个非常艰难的时期。现在公司有了新的发展机遇，但也面临着新的挑战。部门之间的协调和员工的工作安排，这些问题必须得到解决。我希望大家能够坦诚地交流，提出自己的想法和建议。”苏然站在台上，诚恳地说道。

 员工们纷纷发言，提出了自己的看法和意见。苏然认真地记录着每一个问题，并承诺会尽快制定解决方案。

 经过一番努力，苏然重新调整了部门架构，明确了各部门的职责和分工，加强了部门之间的沟通和协作。同时，他也优化了员工的工作安排，合理分配工作量，减轻了员工的压力。

 在解决了内部管理问题后，公司的发展更加顺畅。新产品不断推出，市场份额持续扩大，公司的业绩蒸蒸日上。公司的发展渐入佳境，苏然总算能稍微松一口气。然而，新的麻烦又接踵而至。

 由于公司业务的快速扩张，人力资源变得极度紧张。关键岗位的人才空缺，导致一些项目的推进受到了阻碍。