第300章 过分的要求(第2页)

 “如果答应，公司未来的发展方向可能会失控；如果不答应，眼前的研发项目就会停滞不前。”苏然在办公室里来回踱步，心中反复权衡着利弊。

 最终，为了公司的长远发展，苏然决定与科技公司再次展开谈判。

 “我们可以接受你们增加投资，但决策权必须在合理的范围内协商分配。”苏然在谈判桌上坚定地说道。

 经过一番激烈的争论和协商，双方终于达成了一个相对平衡的合作方案。

 然而，还没等苏然松一口气，公司内部又出现了新的问题。由于连续的高强度工作和压力，部分员工纷纷病倒，公司的正常运营受到了严重影响。

 “苏总，现在人手严重不足，很多工作都无法按时完成。”部门经理焦急地说道。

 苏然赶紧安排招聘新员工，但招聘过程并不顺利，合适的人才很难找到。

 家庭方面，妻子的病情虽然有所好转，但仍需要人照顾。儿子因为长时间缺乏父母的陪伴，性格变得有些孤僻。

 “爸爸，我感觉你们都不关心我。”儿子的话像一把刀刺痛了苏然的心。

 苏然愧疚地抱住儿子：“儿子，是爸爸不好，等忙完这阵一定好好陪你。”

 为了弥补对儿子的亏欠，苏然尽量抽出时间陪儿子，但公司的事情又让他常常分身乏术。

 在公司，新的营销策略实施后，效果并不理想，销售业绩依然没有明显提升。

 “苏总，是不是我们的策略有问题？”销售经理一脸困惑。

 苏然皱着眉头：“重新分析市场，调整策略，一定要找到有效的方法。”

 就在这时，公司的一位重要客户突然提出终止合作，这对本就困难的公司来说无疑是雪上加霜。

 “苏总，我们该怎么办？失去这个客户损失太大了。”员工们都慌了神。

 苏然强作镇定：“先了解客户终止合作的原因，看看还有没有挽回的余地。”

 经过调查，原来是竞争对手给出了更优惠的条件。苏然得知客户终止合作是因为竞争对手给出更优惠条件后，立刻决定亲自拜访这位客户。